1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展以及人員結(jié)構(gòu)，制定年度人才發(fā)展計(jì)劃，幫助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行人才配置；
2、組織實(shí)施組織績(jī)效管理，促進(jìn)業(yè)務(wù)部門業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成；
3、教授人力資源專業(yè)工具及提供咨詢服務(wù)，提升業(yè)務(wù)部門人力資源管理水平；
4、組織開展組織文化建設(shè)；
5、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施。
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或計(jì)算機(jī)類專業(yè)；
2、1年以上人力資源管理工作實(shí)踐，掌握兩個(gè)HR模塊以上的操作實(shí)務(wù)；
3、熟悉企業(yè)人力資源體系及運(yùn)作流程，能提供人力資源領(lǐng)域的解決方案；
4、具備良好的識(shí)人能力，有人才管理經(jīng)驗(yàn)，并能將其變得可視化；
5、良好的學(xué)習(xí)能力、識(shí)人能力和溝通能力；
6、客戶導(dǎo)向、系統(tǒng)性思考、積極主動(dòng)。
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020-32643448
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